東大阪の社会保険手続｜社労士

社会保険手続

法人を設立した場合、たとえ社長一人であったとしても、社会保険に加入しなければいけません。
社会保険の新規適用の書類作成、届出を顧問契約を前提とせず、スポット業務としてお受けいたします。
起業・創業時はなにかと忙しく、このような手続きは後回しになりがちですが、
当事務所にお任せいただければ丁寧にご案内いたします。

また、従業員様の入社・退社に伴う資格取得・喪失の手続き等も、お気軽にご相談ください。
各種手続等にかかる時間や手間を省くことで、貴社の業務負担の軽減・効率化を図り、
安心して本業に専念できる環境をご提供します。

社会保険の手続き・届出が必要になるときの例

• 会社を設立した時（適用事業所になってから5日以内）
• 社員を雇用した時（資格を取得した日から5日以内）
• 社員が退職した時（資格を喪失した日から5日以内）
• 社員が家族を扶養する時（事実発生から5日以内）
• 算定基礎届（毎年7月1日～7月10日）
• 賞与を支払った時（賞与支給日から5日以内）
• 固定的賃金に変動があった時（要件に該当したら速やかに）
• 社員が出産する時（産前産後休業を開始してから速やかに）
• 社員が育児休業をする時（育児休業を開始してから速やかに）